CLAS 법

  1. 문화
    • 호칭은 영어 닉네임을 사용한다.
    • 출/퇴근시 인사는 자유롭게 한다.
    • 높은 자유도를 부여받고 그에 따른 책임감을 갖는다.
    • 수평적 커뮤니케이션을 지향한다.
  2. 업무
    • 매월 본인의 업무 및 목표를 설정하고 셀프 피드백을 진행한다.
      *팀원 및 매니저도 피드백 가능
    • 매 분기 팀원(동료) 피드백 및 매니저 피드백을 진행한다.
      *매니저는 팀원들의 피드백을 익명으로 전달받는다.
    • 특수한 상황이 아닌 이상 비업무시간에 슬랙&이메일 등 답변 요구를 금지한다.
      *단방향 슬랙 mention, 이메일 발송 등은 가능
    • 매 월 대표 주제 전사회의를 진행하고, agenda를 24시간 이전에 공유한다.
    • 연장 근무 및 휴일 근무는 지양한다.
      *꼭 필요한 경우에만 매니저와 상의 후 가능
  3. 근로조건
    1. 급여
      • 입사시 본인의 급여 설정한다. 3개월 근무 후 확정 할 수 있다.
      • 근속 1년마다 연봉협상을 진행한다.
    2. 휴가
      • 연차 유급휴가 사용 기간 제한 없음.
      • 휴가 사용 최소 6시간전까지 본인 매니저/팀원에게 통보. (사유 필수X)
      • 병가 사용 무제한, 증빙 필요 없음.
        *허위 병가 사용 적발시 경고 1회 부여
    3. 휴식시간
      • 휴식 및 점심시간 무제한.
      • 업무시간 내 자유롭게 휴식 가능.
        *휴식시간도 근무시간에 포함
      • 외출 무제한
    4. 출퇴근
      • 출퇴근 정해진 시간 없음, 본인 자유 선택 (매 월 수정 가능)
      • 재택근무 무제한 사용 가능
  4. 복지
    1. 물품구입
      • 업무에 필요한 물품 구입 지원
        슬랙 채널에 요청 후 매니저 또는 담당자가 구매
      • 업무에 필요한 소프트웨어 지원
        슬랙 채널에 요청 후 매니저 또는 담당자가 구매
    2. 자기계발
      • 업무 관련 도서 구입, 컨퍼런스/교육비 지원
        슬랙 채널에 요청 후 매니저 또는 담당자가 구매
      • 개인 문화생활비 지원 (영화, 공연, 도서 등)
        슬랙 채널에 요청 후 매니저 또는 담당자가 구매
      • 운동, 어학교육비 지원
        슬랙 채널에 요청 후 매니저 또는 담당자가 구매
    3. 식비지원
      • 식비 매 끼 지원 (무제한)
      • 3인이상 회식비 지원 (인당 최대 5만)
    4. 기타
      • 생일 선물 지급
      • 입사 장비 지급
        iMac 27″+ iPad Pro 또는 MacBook Pro 16″ + Dell 27″ 모니터
      • 경조사 지원
  5. 평가
    • 매 분기 셀프 피드백(20%), 동료 피드백(50%), 매니저 피드백(30%)을 종합하여 절대평가로 등급을 산정한다.
      *등급: S, A+, A, B+, B, C+, C, F
    • 2회 연속 절대평가 고득점자(A+이상)는 자유로운 보상을 요구 할 수 있다.
      *보상: 연봉 인상, 인센티브, 스톡옵션, 물품 구입, 해외여행 등
    • 2회 연속 절대평가 저득점자(B 미만), 경고 2회 누적, 지속적 불성실&피드백 미수용자, 업무상 배임/횡령 등은 경고 또는 징계를 받을 수 있다.
      *징계: 해고, 감봉, 사과문 작성 등
    • 절대평가 및 징계는 이의제기를 신청 할 수 있으며, 전 직원의 과반수 이상 동의 시 수용된다.

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